Sous la supervision de la Directrice, Finances et administration, le candidat idéal contribuera au développement, à la gestion et à la communication des politiques, procédures et programmes RH. Le titulaire doit avoir une bonne compréhension des diverses tâches liées aux RH, y compris le recrutement et l’administration, ainsi que le traitement de la paie et les avantages sociaux. La personne doit être capable de gérer les pratiques et objectifs RH qui permettront une culture centrée sur les employés et une performance élevée. Nous recherchons un joueur d’équipe à l’aise avec le port de plusieurs casquettes et enthousiaste à l’idée d’explorer des solutions créatives et innovantes aux problèmes. Ce poste nouvellement créé est une excellente opportunité pour quelqu’un qui souhaite travailler sur des projets stimulants et avoir un impact.
